Toteutuneen kasvun ja samalla uuden kasvuloikan äärellä totesimme, että Maustajan johtamisjärjestelmä on päivitettävä. Organisaation ja johtamisen tulee olla tavoiteltavan kasvun mahdollistajana. Etsin johtamisjärjestelmän kehittämistyöhön meille sopivaa kumppania ja löysin Jarin. Hänen vahvan kokemuksensa kautta saimme nopeasti päivitettyä johtamisjärjestelmän ja ensimmäiset askeleet sen toteuttamiselle. Yhteistyön aikana arvioimme toteutunutta ja tavoitteena olevaa kasvua. Suunnittelimme johtamisen organisointia ja eri avainhenkilöiden sijoittumista uusiin suunnitelmiin. Muodostimme erillisen strategiaryhmän kasvun johtamiseen. Päivitimme myös strategiaprosessin ja vuosisuunnittelun prosessin. Jarin kanssa oli hyvin luonteva keskustella ja hän omalla vahvalla osaamisellaan toi hyviä uusia näkökulmia johtamisjärjestelmän kehittämiseen.