Coachina Jari osasi nostaa esille oikeita asioita ja ohjata minua oikeaan suuntaan. Pohdiskelevan luonteeni ansioista kuvittelin tuntevani itseni omine heikkouksineni ja vahvuuksineni. Big Five profiilin avulla Jari nosti minussa esiin paljon johtoryhmätyöskentelyssä tarvittavia asioita. Miten minun kannattaa toimia ja myös työkaluja itseni kehittämiseen jatkossa. Tykkäsin hänen tyylistä kysyä ja hän antoi aikaa pohtia. Johtoryhmässä jää usein asioita sanomatta, nyt hän sai meidät puhumaan asioista ja saimme kunnon pohjat johtoryhmässä työskentelyymme. Jarin tukema kehittäminen toimi siis hyvin ja sain paljon asioita mitä voi tuoda johtoryhmässä esille. Välillä tulee lukkoja, joihin hän osasi heittää ideoita, jolloin pääsin eteenpäin. Lisäksi eteen tuli asioita, joissa pääsin syvemmälle kuin mitä olisin päässyt itse.